中国广电宁夏网络有限公司是按照全国有线电视网络整合发展部署要求，整合宁夏广电传媒旗下所有资产和子公司，以持有原宁夏广播电视网络有限公司51%的股权出资中国广电股份有限公司，组建的新型中央企业，具有文Kaiyun开云化、媒体、信息通信等三重属性。中国广电宁夏公司的股东方是中国广电股份公司和宁夏广电传媒。其中，中国广电股份公司持股51%，宁夏广电传媒持股49%。

　　计划招聘工作人员7-9名。招聘岗位人数及岗位要求等有关事项详见《中国广电宁夏网络有限公司招聘岗位说明书》(附件1)。如有表现特别优异者可根据实际情况增加录用岗位及名额。

　　5. 全日制本科及以上学历，学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年12月31日前取得;

　　6. 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2024年12月31日(含当日)。

　　7. 年龄要求详见：《中国广电宁夏网络有限公司招聘岗位说明书》(附件1)。

　　2. 年龄不超过45岁(1980年1月1日以后出生)，特别者可适当放宽;

　　6. 具有研究行业趋势动态的能力，熟悉数字经济、低空经济、人工智能、文化媒体等产业。

　　1. 牵头密切跟踪行业动态，挖掘潜在客户需求，识别新兴细分领域，为业务拓展寻找新增长点;

　　2. 牵头建立并拓展市场资源网络，与大客户、潜在客户及合作伙伴建立长期稳定合作关系;

　　5. 具备卓越战略规划与决策能力，能在复杂市场环境中制定清晰业务发展战略;

　　6. 拥有出色团队管理与领导能力，能带领团队高效执行任务，实现业务目标;

　　7. 具有较强创新意识与开拓精神，勇于尝试新业务模式与合作方式，推动公司业务创新发展。

　　1. 大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、软件工程、通信工程等相关专业，性别不限;

　　2. 年龄不超过40岁(1985年1月1日以后出生)，特别者可适当放宽;

　　3. 具备2年以上云业务销售、支撑、运营工作经验，有通信运营商工作经历者、云服务运营商工作经历者优先。

　　2. 维护现有客户关系，及时了解客户需求，提供优质的云业务解决方案，客户满意度与忠诚度;

　　3. 深入了解运营商云业务产品特点、优势及应用场景，向客户进行有效的产品推广与演示;

　　5. 主导商务谈判，与客户达成合作意向，签订销售合同，并跟进合同执行情况;

　　1. 大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，性别不限;

　　2. 年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)，特别者可适当放宽;

　　3. 具备5年以上软件行业工作经验，善于大型项目开发及推进协调，熟悉通信运营商信息化系统、负责过大型信息化系统建设工作者优先。

　　1. 具备的软件研发能力，熟悉Java编程技术、J2EE主流技术以及Spring等开源框架技术，熟练掌握Mysql，SQL，Oracle，Server等数据库，了解一定的前端开发技术;

　　2. 具备丰富的政企项目经验，善于推进项目实施，解决技术难题，项目顺利完成;

　　3. 具备的领导能力和团队管理能力，根据企业发展战略制定技术产品生产规划，能完成软件研发及技术指导任务;

　　4. 负责项目评估，确定实施范围、成本、进度、质量要求，并对其进行风险评估，制定实施策略;

　　5. 对所有实施的项目进行统筹计划安排;对项目进度、项目成本、项目质量负责。

　　1. 大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业，性别不限;

　　2. 年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)，特别者可适当放宽;

　　3. 具备2年以上云业务建设、支撑、运营工作经验，有通信运营商工作经历者、云服务运营商工作经历者优先。

　　1. 熟悉IT相关的系统、产品及云计算、云存储和虚拟化技术，对分布式系统、多云架构设计模式和实践有深入理解;

　　2. 熟悉主流大数据产品、大数据技术架构、数据挖掘、云存储等技术，掌握当下的技术发展趋势、市场需求，熟悉相关行业体系及业务需求;

　　4. 具备出色的技术文档写作及方案整合能力，具备独立技术方案的撰写、演示宣讲、技术交流、方案设计、标书制作能力;

　　1. 大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业，性别不限;

　　2. 年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)，特别者可适当放宽;

　　3. 具备2年以上云业务建设、支撑、运营工作经Kaiyun开云验，有通信运营商工作经历者、云服务运营商工作经历者优先。

　　1. 具备云计算和数据中心工程交付经验，了解云计算和数据中心集成交付流程和技术管理方法等;

　　2. 熟悉Linux环境，熟练使用一种以上脚本语言，熟悉Linux性能分析和调优，有良好的计算机网络基础;

　　3. 熟悉KVM/VMware虚拟化、Linux/Windows操作系统、存储，熟悉路由交换、负载均衡、防火墙、中间件等;

　　5. 有客户现场交付部署经验，有良好用户导向，能与用户建立良好的沟系，及时发现客户的需求。

　　1. 大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、软件工程等相关专业，性别不限;

　　2. 具备的行业研究能力，能够独立撰写行业分析报告，熟悉人工智能行业、智算产业、数据中心优先;

　　3. 具备3年以上软件产品经理工作经验，熟悉通信运营商信息化系统、负责过大型信息化系统建设工作者优先。

　　5. 良好的工作态度和职业道德，责任心强，有良好的团队合作意识，善于沟通。

　　1. 因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　4. 在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5. 在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

　　6. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　本次《中国广电宁夏网络有限公司公开招聘工作人员公告》通过公司微信公众号、相关招聘平台等渠道发布公告。

　　2025年1月22日-2025年2月17日，可根据报名情况，延长3至6个月。

　　2025年1月22日-2025年2月17日，可根据报名情况，延长3至6个月。

　　报名方式：应聘人员查阅招聘公告后以压缩包的形式将报名资料发送到指定邮箱进行线上报名，文件名为：姓名+应聘岗位。电子邮箱：。每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

　　需要准备并上传提交的资料有：《中国广电宁夏网络有限公司公开招聘应聘报名表》(附件2)电子版(Excel)和本人签字确认栏手写签名PDF版;《中国广电宁夏网络有限公司公开招聘应聘报名信息汇总表》电子版(Excel)(附件3);有效期内身份证(正反面)、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告及个人无犯罪记录证明等相关印证材料扫描件。

　　资格审查与报名同期进行，重点对应聘人员填报信息进行核对，核查应聘人员本人有效期内身份证、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、《中国广电宁夏网络有限公司公开招聘应聘报名表》(附件2)及相关印证材料等，对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过;对不符合招聘条件的，不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的，随时取消应聘资格。

　　组织资格审查通过人员召开初轮面试，进一步评价岗位适配度和个人综合素质，设置问答环节给予赋分，按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位数，从高到低的排序，确定不低于1:2的比例进入第二轮面试环节。

　　根据初轮面试结果及职数，确定不低于1:2的比例，组织人员进入二轮面试，面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行。面试内容包括行业及业务知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。设置相关陈述及评委问答环节给予赋分。

　　二轮面试成绩按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位数，从高到低的排序，以1:1的比例确定人选，同一岗位出现成绩相同的情况，由评委复议。

　　主要对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察业务能力和工作实绩等。

　　体检医院由中国广电宁夏网络有限公司指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由中国广电宁夏网络有限公司承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。

　　1. 对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　2. 拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘主体研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　(一)招聘工作严格执行回避制度、制度和招聘工作纪律。严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作中的事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益。

　　(二)应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

　　(三)应聘人员自报名至建议人选公示(资格审查、面试、考察体检、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(四)参与招聘工作的相关人员，不按方案规定内容、程序和要求操作，如发生泄漏招聘工作秘密信息、伪造成绩、徇私舞弊等违反组织纪律、人事纪律、工作纪律等现象的，由招聘工作领导小组视情况予以责令纠正;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，按照有关规定给予批评教育或纪律处分等。

　　(五)招聘工作全程接受组织监督和群众监督，招聘工作小组对外公布举报电话，负责受理有关招聘工作的举报投诉。